Descrizione
Il testo nasce come guida per la preparazione delle prove scritte ed orali dell’esame di abilitazione per la professione di Consulenti del lavoro, ma ha in sé tutte le caratteristiche per essere un manuale operativo per responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati.
E’ strutturato in tre parti:
– DIRITTO DEL LAVORO
– LEGISLAZIONE SOCIALE
– DIRITTO SINDACALE
Offre indicazioni operative e di base indispensabili per la corretta applicazione della normativa in materia di lavoro, legislazione sociale e diritto sindacale.
Riporta l’analisi dei singoli adempimenti, amministrativi e contrattuali, che accompagnano l’instaurazione, lo svolgimento e la cessazione del rapporto di lavoro subordinato privato, con un testo scritto in modo chiaro e semplice.
La suddivisione in parti, sezioni e capitoli tematici si colloca nella prospettiva sistematica dalla preparazione dell’assunzione, alla effettuazione dell’assunzione, dalla redazione del contratto alla gestione del rapporto, dalla tutela dei diritti e dall’esercizio dei poteri fino alla cessazione del rapporto di lavoro. Il volume è aggiornato alle principali disposizioni normative in materia di lavoro e legislazione sociale (come D.L. n. 9/2020; legge n. 160/2019; D.L. n. 101/2019, convertito dalla legge n. 128/2019; D.L. n. 34/2019, convertito dalla legge n. 58/2019).
Indice
Parte Prima – DIRITTO DEL LAVORO
Fonti regolative del rapporto di lavoro; Assunzioni obbligatorie; Incentivi; Scegliere il contratto; Inquadramento dei lavoratori; Contratto individuale di lavoro; Certificazione dei contratti; Comunicazione di assunzione; Dichiarazioni, documenti, attestazioni all’atto dell’assunzione; Lavoro autonomo (occasionale, d’opera, in partita IVA); Collaborazioni continuative coordinate ed eterorganizzate; Lavoro a tempo determinato; Lavoro a tempo parziale; Lavoro intermittente; Apprendistato; Somministrazione di lavoro; Appalto; Distacco; Lavoro agile e telelavoro; Libro unico del lavoro; Busta paga; Orario di lavoro; Assenze; Retribuzione; Modifiche all’attività dell’azienda; Comunicazioni di variazione; Diritti e doveri, poteri e limiti; Salute, igiene e sicurezza sul lavoro; Lavoro dei minori; Lavoro dei genitori e pari opportunità; Lavoro degli stranieri in Italia e degli italiani all’estero; Cessazione del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale; Licenziamenti collettivi; Dimissioni e risoluzione consensuale; Indennità di preavviso e di fine rapporto; Adempimenti di fine rapporto
Parte Seconda – LEGISLAZIONE SOCIALE
Politiche attive del lavoro; Ammortizzatori in caso di disoccupazione; Inquadramento contributivo del datore di lavoro; Contributi e gestioni previdenziali obbligatorie e complementari; Inquadramento assicurativo del datore di lavoro; Assicurazione obbligatoria contro infortuni e malattie professionali; Ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro; Rinunce e transazioni; Conciliazioni e arbitrato; Prescrizione e decadenza; Vigilanza e ispezioni
Parte Terza – DIRITTO SINDACALE
Natura e funzioni del sindacato; Attivitá sindacale e condotta antisindacale; Sciopero e serrata; Struttura ed efficacia del contratto collettivo
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