Descrizione
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L’opera è uno strumento indispensabile indirizzato agli operatori tenuti all’elaborazione delle buste pagae agli adempimenti previdenziali, assicurativie fiscali.
Il testo esamina le regole generali di elaborazione della busta paga(il calcolo della retribuzione del lavoro prestato, delle assenze e le competenze di fine rapporto), le modalità di denuncia e di pagamento di contributi, premie imposte. Una parte è dedicata alle modalità di pianificazione del costodel lavoro (presunto e effettivo), con particolare riguardo a tutte le agevolazioni previste per l’anno 2022.
Sono inoltre esaminate le specificità proprie delle categorie dei collaboratori coordinati e continuativi, dei dirigenti, dei lavoratori dell’edilizia, dei giornalisti, dei lavoratori intermittenti e dei marittimi.
La contrattazione collettivaviene presa in considerazione, per gli argomenti da essa disciplinati, limitatamente ai settori economici maggiormente significativi e con il maggior numero di addetti. L’esame dei contratti selezionati è realizzato attraverso schede di sintesi contenenti gli elementi retributivi utili all’elaborazione del cedolino.
In appendice è presente una sezione dedicata alle principali sanzioniapplicabili in caso di violazione delle norme relative all’elaborazione delle buste paga ed agli adempimenti contributivi e fiscali, con il riferimento al paragrafo dell’opera nel quale è trattato l’obbligo connesso.
L’indice analiticoè strutturato con riferimento a casi concreti, permettendo così un rapido accesso all’argomento che si vuole affrontare.
Le principali novità dell’edizione 2022
L’edizione 2022 fornisce il quadro completo dell’assetto normativo attualmente vigente, con tutte le novità introdotte negli ultimi mesi.
Viene esaminato nel dettaglio l’impatto che i più recenti provvedimenti emergenzialilegati alla diffusione del virus COVID-19 e la Legge di Bilancio 2022hanno sul costo del lavoro e sulla gestione del personale (si segnalano le modifiche delle aliquote IRPEF e le detrazioni spettanti ai lavoratori).
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